运营商工作待遇好？移动2018校招 薪水仅科技公司一半

说到运营商，虽然我们在一刻不停的使用他们的服务，但估计都没留下什么好印象。尤其是运营商的垄断地位，总让人把他们和收费高、服务差等印象挂钩。那是不是进了这种“垄断企业”就可以养尊处优了呢？首先不可否认，能进入这样大名鼎鼎的央企，应该是不少应届毕业生都向往的。

随着新学年到来，最近移动也开始了2018年校招，而且涉及到了全国各地的移动分公司。移动会在9月11日开始全国高校的宣讲，应届毕业生只需要按要求准备好相关资料，比如身份证、毕业证、推荐表、学生证，四级证、成绩单等等，通过网上报名，如果被选中就会在10月30日左右进入笔试环节。

从移动的要求来看，入选条件其实还是相对宽松的，只要不是太差劲的都可以报名，关键就看笔试和面试环节的竞争了。至于待遇，第三方媒体也披露了中国移动以及包括思科、华为、联想、中兴、大唐等公司的待遇情况，对于中国移动这样一个处于垄断地位的公司，待遇情况只能说居于中等。不信各位可以看看：

首先看看行业内知名的科技公司，普遍都是13薪，除了三星特别低之外其他公司的待遇都还不错。接下来几家公司也都还算不错，也都是13薪或者14薪起步，平均下来月薪过万不成问题。不过中国移动一些子公司的薪资出现在表格里之后，就已经感觉画风有点不对劲了，对比前面的几乎是腰斩：

当移动全国各地分公司进入表格的时候，对比一下前面的，是不是感觉受到了成吨的伤害？

各地分公司里，北京移动以年薪8万居首，月薪不到6700元。扣除8%养老+2%医疗+1%失业+12%住房公积金+所得税，粗略计算到手大概有5000多元，其他地区评价君不了解就没法计算了。